我们都清楚，现在当两年义务兵执役期满后，若想选改军士，难度着实不小。不过，事在人为嘛，一些成功转改军士的战友总结出了几条经历。

　　那为啥义务兵转军士越来越难呢？本源就在于“人多粥少”。现在部队兵员本质遍及很高，大学生入伍占比相当大。所以在很多义务兵执役期满后，进退维谷大多都契合转改军士的条件，如此一来，岗位竞赛必定反常剧烈。实际中，有转改军士志愿的义务兵不在少数，究竟只当两年义务兵，一旦选改成功，就能领薪酬。要是精干到12年，还能享用安置工作的方针；干到18年，能够逐月收取退役金；干到30年就能退休。

　　但是，部队的编制和岗位需求有限，特别是技能类、管理类的军士岗位，竞赛尤为剧烈。就像我了解到的一个野战部队的装甲修理专业，每年大约只需三个初级军士名额，却有20多名义务兵请求，竞赛之剧烈可见一斑。

　　曾经我们以为，只需体能合格、体现合格就能转改军士，可现在规范提高了，除了体能和体现，还得归纳专业技能、学历、民主测评等进行评分。有些岗位乃至要求具有专业技能等级证书。现在选改军士，那是在主干中选主干，优中选优。要是你有过硬的实力，那无关宏旨没问题，能轻松锋芒毕露。但除了靠硬实力，也有一些奇妙的办法。

　　首要，军事本质得优秀，尤其是在专业岗位上。比方通信兵，就得苦练抗干扰电台操作；导弹操作手，要专攻毛病扫除速度。在某个专业岗位上鹤立鸡群，优势就会很明显。

　　其次，学历和专业等级证书也非常要害。举个比如，想选改爆破手，得有爆破作业证书，有了这个证书，优势就大；要是信息对立类岗位，具有国家计算机等级考试证书的义务兵就占优，大学生入伍且学这个专业的优势更杰出。

　　当然，民主测评这一关也不容忽视。人情分嘛，分缘好、长于交流的义务兵，即使成果不是最杰出的，也进退维谷在评议中得到较好的成果。由于选改军士的民主评议，分值占比能到达30%。

　　最终还有个小技巧，便是提早布局到冷门岗位。有个兵士就走了这条捷径，自动请求从步卒转岗到伙食班。困难辛苦，但伙食班长时间缺员，并且他还有烹饪证书，在膳食方面的立异做法也深受我们欢迎。原本在步卒岗位选改军士难度大，转到伙食班后，他居然成功选改。

　　整体而言，现在选改军士优中选优，从主干中选拔，这也保证了部队人才的质量。兵士们之所以巴望选改军士，是由于薪酬待遇的确不错。所以，兵士们若想在部队久远开展，的确得有个规划，不能走一步看一步。专业专长、人际关系等方面都要统筹。除了提高硬实力，恰当运用这些小办法，或许能助力想转改军士的战友达到愿望。